삼성전자 / 반도체 관련주 / 반도체 연구 개발 인력 집중 근무

 

 

 

삼성전자 경영진은 중국의 빠른 반도체 산업 추격 속에서 한국 반도체 산업의 경쟁력 강화를 위해 획일적인 주 52시간 근무제 완화가 필요하다고 주장했습니다.

 

주요 내용:

• 경쟁 심화:
  • 반도체 산업은 국가 간 패권 경쟁이 치열하며, 기술 개발 속도가 생존을 좌우합니다.
  • 특히 중국 업체들이 빠르게 추격하는 상황에서 공정 미세화와 제품 경쟁력 강화를 위해 개발 인력의 집중 근무가 필수적입니다.
• 주 52시간 근무제의 한계:
  • 현재 법 규제로 인해 핵심 개발자들이 연장 근무를 원하더라도 주 52시간 제한으로 인해 탄력적으로 대응하기 어려운 현실입니다.
  • 이에 따라 정부와 고용노동부에서도 특별연장근로제도를 보다 유연하게 개편하고 있으며, 삼성전자도 필요한 경우 이를 적극 활용할 계획입니다.
• 특별연장근로 확대 특례제도:
  • 고용부는 반도체 연구 개발직을 대상으로 주 64시간까지 근무가 가능한 특별연장근로 확대 특례제도를 실시하고 있습니다.
  • 해당 지침은 특별연장근로 인가 기간을 1회당 3개월에서 6개월로 확대하는 내용을 담고 있습니다.
  • 즉, 반도체 연구개발 프로젝트에 참여하는 근로자는 고용부 심사를 거쳐 최장 6개월간 주 64시간까지 근무가 가능합니다.
• 향후 계획:
  • 삼성전자는 임직원의 건강과 선택권을 최우선 고려하여 유연성 있게 운영할 계획입니다.
  • 근무 시간에 제약받지 않고 개발 경쟁력을 유지할 수 있도록 정부 및 국회와 지속해서 논의해 나갈 것입니다.

이 내용은 삼성전자 경영진이 반도체 산업의 특성을 고려한 유연한 근무 환경 조성을 통해 경쟁력을 강화하고자 하는 의지를 보여주는 것으로 판단됩니다.